- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化の為
- どんな仕事か
-
～ものづくりにこだわったセレクト業態 ウィメンズMD～高年収MD求人/自身が成長できる環境/成長性の高いブランド/ワークライフバランス◎/社内環境◎※求人の魅力※
●業界有数の高年収 モノづくりにこだわったウィメンズMD求人
●仕事着を求める30代以上の女性から支持を集め店舗拡大し、現在はON～OFFまで幅広いテイストを提案し、ものづくりにこだわったブランド
●オリジナル企画に加え、旬なインポート商品を取り入れたセレクト業態
●周りの環境として優秀な方も多い為、自身のスキルUPにつながる環境
●現在は店舗数100店舗を超え、売上も200億まで伸びており、今後も事業拡大を行う成長ブランド
●フレックスタイム制、残業時間17～25H（残業代全額支給）、休日もしっかりお休みがあり、福利厚生の整ったワークライフバランスの整った環境
●オフィスも洗練されており、インフラも整っており、仕事に集中できる環境
ものづくりにこだわったセレクト業態 ウィメンズMDに従事して頂きます。
【業務内容】
●商品企画及び投入の計画立案、実行
●販売・商品計画及び発注を行い営業利益達成のための責任を負う
●オリジナル商品企画、商品計画作成業務
●販売、商品計画立案とラインシート・MDマップの作成
●販売・商品計画をチーム・店舗スタッフへ共有
●品番ごとの状況に応じた追加発注
等のMD業務全般
【残業時間】
17H～25H
【募集背景】
ブランド拡大による増員
【平均年齢】
39歳
【店舗数/売上規模】
101店舗(SC～百貨店)/約210億
【今後の展望】
グループとの差別化(価格帯やターゲット等)を図り、3年後＝500億、5年後＝1000億を目指す。
【選考フロー】
書類選考→一次面接(リーダー、部長、人事)→最終面接(社長)
【ブランド説明】
素材にこだわったシンプル且つ高品質な日本発の最上質な日常着ブランドです - 求められるスキルは
-
必須 ●ウィメンズアパレルのMD経験5年以上
●オールアイテムのご経験
●あらゆる面での数値判断能力（商品動向・コスト）を有する方歓迎 ●商品に共感を持ち、ご自身と共にブランドの成長をイメージできる方
●強い顧客志向、マーケット志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめる方募集年齢（年齢制限理由） 27歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円以上900万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇は
- 年間休日120日(完全週休二日制(土日)、年度休暇（半期に８日間）、有給休暇、その他慶弔休暇等)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間20/04/09～20/04/22
求人No.DAP-2032
