どんな仕事か: アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして
お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。
その中で今回皆様にお任せしたいのはアクセンチュア全体の人事サポート業務です。
■業務概要
人事本部（HR）に所属し、弊社使用ツールでのデータ入力や集計、最新の従業員の情報を定型のレポートに反映したり、
社員からの問い合わせに対応したり、各種手続きの実行などを通して、
入社から退職まで従業員のライフサイクルにかかわる手続きや制度運用をサポートしていただきます。

＜本ポジションの魅力＞
・最先端な人事を体感し、そのオペレーショナル業務を経験できます。
・Accentureの財産は「人」。その人の成長や支援に寄与することができます。
・ワークライフバランスが非常に取りやすい環境です！
（月平均残業時間上限あり/有給奨励期間/産休育休制度完備）
・業務マニュアルを整備しているので、新たな環境でも不安なく仕事に取り組んでいくことが可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・人事労務経験
・Excelを中心とした、社内報告資料の作成経験
・Excelを中心とした、MS365ソフトウェアの使用経験（特に、Excelでは、関数・マクロ・Pivot等の経験を重視）
・人事領域一般の概要理解

歓迎 ■歓迎スキル
・人事基幹システムの使用経験
・（レポート作成効率化等）BRPの取り組み参画の経験
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 神奈川
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～549万円　月給33万円ー45万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス（2回）
場所：オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。

▼内定

▼ご入社

#内定までオンライン選考

【横浜】大手企業での人事サポート業務｜働き方改革/充実の研修制度（CF-HR）R00156673

人事（労務）