- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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マイグレーション案件(業種問わず)に参画していただきます。
まずは「変換開発工程、現新比較テスト工程」のメンバーとして参画し、スキルに応じて、チームリーダ、プロジェクトリーダとステップアップ可能。
チームリーダは数名規模、プロジェクトリーダは~20名規模です。
【開発方法】
アプリケーション移行を主担し、自社独自サービスで以下の工程をウォーターフォールで実施。
(資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト)
基幹システムがメインターゲットです。
外から見える派手さはありませんが、企業に欠かすことのできない根幹を支えるシステムを、顧客と協議・協力しながら移行します。
雇い入れ直後:仕事内容に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください) - 求められるスキルは
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必須 ・何らかの言語での開発経験3年以上
【歓迎】
・ホストコンピュータでの開発経験(オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み])
・ホストコンピュータでの運用経験(オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み])
・Javaフレームワーク(Spring,JakartaEE)での自社もしくは受託開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 インフルエンザ予防接種制度、フリードリンク制度、資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)・祝日・リフレッシュ休暇、産休、育児休暇、介護休業
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掲載期間24/11/26~24/12/09
求人No.GKL-283941