【人材コーディネーター】リモートOK!残業30~40時間程度!女性管理職も活躍中!
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掲載期間24/11/27~24/12/10 求人No.TYMC-202106-22048

【人材コーディネーター】リモートOK!残業30~40時間程度!女性管理職も活躍中!

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~549万円
株式公開準備マネジメント業務なし英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としています。
そのため未経験の方からの応募も歓迎しています。
どんな仕事か
IPOに向け会社の中核を担うメンバーを募集しています!1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーとして企業とプロフェッショナル人材をマッチング
【求人のポイント】
・リモートワークOK
・残業30~40時間程度と少なめ
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。

【具体的な業務】
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記のような対応を担っていただきます。
・登録/面談業務 (登録手続きおよび面談業務)
・登録者募集に関する業務 (各種媒体への案件掲載業務など)
・マッチング業務 (登録者へプロジェクト紹介)
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
求められるスキルは
必須 【下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方】
・IT系人材営業orコーディネーター経験
・人材業界での営業orコーディネーター経験
・接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど)
歓迎 【歓迎条件】
~以下のようなご経験をお持ちの方~
・人材業界での営業orコーディネーター経験者
・SES営業での営業orコーディネーター経験者
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・接客業での管理職経験者(店長経験など)

【求める人物像】
・主体性/積極性のある方
・様々な年齢層/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
雇用形態は
正社員(※試用期間:3か月)
どこで働くか
東京都港区
最寄駅:東京メトロ「溜池山王駅」11番出口直結
一部リモートワーク可能
勤務時間は
【勤務時間】
・10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩 60分)
・残業:あり(月平均30~40時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
【年収】
400万円~500万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は
【待遇・福利厚生】
・年俸制
・昇給年2回
・賞与(業績により支給の可能性あり)
・確定拠出年金制度(一部会社補助あり)
・社員向け無料教育、年間20講座開催
・メンター制度など

【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は
【休日休暇】
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・事業戦略/業務改革コンサルティング
・ITコンサルティング
・プロジェクトマネジメント支援
・プロフェッショナル人材支援/人材紹介
・新規事業開発/営業推進支援
・海外進出/販路開拓支援

【会社の特徴】
新規のプロジェクト案件獲得を目指している「フリーランスのコンサルタント」と、プロフェッショナルな人材を求める「企業」とをマッチングする事業からスタートしています。
コーディネートを担当するメンバー全員が豊富なコンサルタント経験を持つことから、双方の真のニーズを汲み取ったマッチング力に優れ、業務品質の維持とアフターフォローへの取り組みなどが、高く評価されています。
現在では、自社で受託するコンサルティングサービスも事業の大きな柱となっており、顧客企業の事業戦略、事業展開、事業オペレーションというすべてのレイヤーに対して、頭脳と人を的確にアサインし、多様なニーズに応えることのできる点が大きな特長となりつつあります。

また通常のコンサルティング事業に加えてアジア諸国に進出される B2C業界の支援サービスを展開しています。
大企業に比べて経営資源が限られる中小・ベンチャー企業の海外展開を支援することは、社会から必要とされるサービスではあるものの、これを本格的に手掛ける事業体は少ないという現実があり、貿易業務代行・市場調査・販路開拓支援など、ワンストップの支援サービスを提供できる体制を構築しており、アジア市場での成長を後押しする成功事例を着実に増やしています。
設立
2005年2月
資本金
5000万円
従業員数
約150名
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