なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
購買部門の活動が法令、規制、倫理、及び、全社コンプライアンスポリシーを遵守できることを確保し、購買の短期・中長期目標の達成を支援するとともに、倫理的で透明性が高い購買活動を実現する
※業務内容：調達、購買、自動車部品、EV、電気自動車、コンプライアンス、下請法、独占禁止法、法令順守に購買面からサポート

【具体的には】
・コンプライアンスリスクを調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する
・グループ関係者が法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する
・従業員に対するコンプライアンス教育プログラムを開発、実施する
・法令・コンプライアンス違反が発覚した場合は、適切なプロセスを経て処理する

【募集背景】
100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっている。昨今のコンプライアンス・ビジネスにおける法令順守を取り巻く環境の変化を受け、倫理的で透明性が高い購買活動を実現するための人材を募集する。

【組織構成】購買管理部　サステナビリティ推進グループ

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【働き方】
新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています
課題設定、解決策の提案、実行計画、ステークホルダーとの合意形成まで一連のプロセスについて自ら主体性を持って行動頂きます

【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【入社後のキャリアプラン】
コンプライアンスのスペシャリスト…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■製造業の購買部門における実務経験
■コンプライアンスマネジメント業務のご経験（業界不問）
→組織の活動が法令・規制、全社内部規定、社会倫理基準に適合させるため
■少人数でのチーム活動でリーダー的役割を経験

【歓迎要件】
■自動車製造業、自動車部品製造業でのバイヤー経験
■購買/調達部門でのコンプライアンスマネジメント業務経験
■標準（ISO等）、各種購買関連法（下請法等）、人的資本の知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス推進（購買管理領域） @藤沢
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コンプライアンス推進 （購買管理領域） @藤沢

購買・調達

コンプライアンス推進（購買管理領域） @藤沢