- どんな仕事か
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【業務内容】
・勤怠管理、休暇管理
・給与計算、社会保険手続
(※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務)
・入退社の管理・運用、ガイダンス実施
・就業規則の規定管理・運用
・安全衛生(健康診断、ストレスチェック、産業医面談等)
・子会社の労務管理サポート
・産休、育休、病気休職者の対応
・社員対応、イレギュラー対応
・経理など他部門とのデータ連携
※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用) - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上
→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方
歓迎 歓迎/尚可
・人事業務一連に精通している方
・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方
・社労士資格をお持ちの方
・上場企業での人事・労務業務経験
・グループ会社の管理業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500-700万円
掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.JBKG-JKK-1127-1