- どんな仕事か
- 【業務概要】 ：HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、 採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。【職務詳細】 ：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 …など【目標設定】 ：◆定量的な個人目標 ：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。 ◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など ※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。【入社後】 ：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。 その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。【魅力】 ：(1)裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 (2)フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 (3)同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・同社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方 ・同社が掲げる5つの心構え「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」を体現できる方 ・法人営業経験歓迎 ・人材ビジネス（人材紹介や求人メディアなど）における法人営業経験 ・採用コンサルティングや採用アウトソースビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・インターネット業界やITエンジニア採用の知見 ・ダイレクトリクルーティングの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／
- どんな選考プロセスか
- カジュアル面談（ご希望の方のみ） → 書類選考 → 一次面接・課題選考 → 二次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 → オファー面談※最終面接以外はすべてオンラインで実施させていただきます。※上記プロセスは変更となる可能性もございます。
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.CDS-548153
