- なぜ募集しているのか
- ■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。 - どんな仕事か
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19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ【業務内容】
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
【具体的業務一例】
1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード
高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う
2.技術課題への対応
顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
3. 機能開発
要件定義、設計
詳細設計、実装、単体テスト、リリース
コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
4. 開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビュー
5. メンバーフォロー
チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
チームメンバーの技術スキル育成
＜製品サービス紹介＞
※ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。
■「Mail Dealer」
連続業界売上シェアトップクラス、導入社数6,000社を超える。
複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。
■「配配メール」
中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援するメルマガ配信・一斉メール配信サービス。
MAの機能を取り入れ費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現。
■「楽楽販売」
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム。
外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理など、様々な業務の標準化・効率化にも活用可能。
【開発環境】
※サービスにより多少異なります。
開発言語：PHP, JavaScript
IDE：PhpStorm
フレームワーク：jQuery, Zend Framework
DB：PostgreSQL
CI/CD：Jenkins, Selenium
コードレビュー：GitLabのMergeRequestベース
開発手法：ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド
タスク管理：バックログ
PC：WindowsノートPC1台支給
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2枚支給
【開発体制】
8名でのチームとなり、全員が正社員の内製開発です。
今後はオフショア開発も開始していきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・WEBアプリケーション開発のご経験
・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験歓迎 ・テックリードのご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・開発プロセス改善のご経験
・テスト自動化のご経験
・リーダーシッププリンシプルに共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 【オープンポジション】テックリード（大阪）
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万～893万円
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
入社時に15日間付与（入社時期による）
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.RASIK-racs/OPtechlOSK
