- なぜ募集しているのか
- M&Aニーズ拡大のため
- どんな仕事か
-
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
【特徴】
■担当案件数が多く早期に成長できる環境
→特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。
■強固な教育体制・OJT
→様々なM&A仲介会社出身者が在籍している為、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。
■業界最高水準のインセン体系
→システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。
案件によりますが、成約金額の8～18%ほど（1件当たり数百万～数千万円）
■M&Aアドバイザーからのキャリアアップ：
今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■2年以上の営業経験
■論理的思考能力
■行動力
■下記(※)いずれかの経験 ※企業規模問わず、営業として上位5～10%程度の顕著な業績を残された方(商材・業界不問) ※同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
-
420万円～1,200万円＋インセンティブ
※インセンティブは上限無し（業界内でインセンティブ率は最高水準）
【年収例】
年収1840万円 入社2年目 （年俸480万円＋インセンティブ1360万円）
年収2760万円 入社3年目 （年俸800万円＋インセンティブ1960万円）
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇夏季休暇（3日間）
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.CAV-A83923
