- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場！独立系自動車部品メーカー！グローバルな事業展開◎【職務概要】
自動車車載用ECUの開発チームマネジメントを担当して頂きます。
【職務詳細】
ECU開発の「要求仕様把握」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「採用デバイスの選択」「試験評価」の各担当メンバーから成るチームを管理していただきます。
開発対象製品：インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システム。
もしくは、ハードウェア設計、筐体設計のマネジメントを担当して頂きます。
※管理職としてだけではなく、プレーヤーとしても独自の技術力を発揮頂きます。
【仕事の流れ・魅力】
■開発期間は通常で1年半～2年となり、1案件に対し1名～数十名体制で取り組んでいます。
※試用期間中の職務内容は本採用後と同様の予定
■MIEDは、電気駆動システムの製品を行う開発専門会社である。
過去実績にとらわれることなく、独自のアイディアを形にして市場へ出すことが期待される。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■車載量産のマネジメント経験
【尚可】
■インバータ、DCDC等のパワーエレクトロニクス設計経験
（高電圧：150V以上 高出力：50kW以上）
■ハードウェア設計経験（回路設計、基板設計、機能安全）
■筐体設計経験（強度設計、冷却設計、公差設計）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 広島県東広島市八本松飯田2-14-1
JR山陽本線「八本松」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分（フレックスタイム制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額642000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：計3.5カ月
昇給:1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、子ども手当、厚生年金基金、退職金制度、業務資格手当、営業手当、労働組合、契約保養所、社内クラブ活動（野球、釣り等）、社員食堂、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数121日、週休2日制、有給休暇、土曜（１～２回／年稼働日となる年があり）、日曜、年末年始・お盆・GW（平均9日間）、産休、育休、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）、一斉有給休暇（2日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405089545
