- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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★資金調達60億円／物流×ITで社会インフラの構築に挑む企業です！【職務概要】
プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションを担当。
【職務詳細】
（１）エンジニアリング組織の構築
・採用ブランディング強化
・エンジニアリング組織全体（プロダクト本部）の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャーの醸成、浸透
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
（２）新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
（１）もしくは（２）のいずれかの業務をお任せします。
（※（１）（２）どちらもお任せできる方歓迎）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーションにおける開発経験5年以上
・10名以上の開発チームのリード・マネジメントの経験3年以上
【尚可】
・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験
・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に携わったご経験
・大規模システムの設計・開発・運用経験
・クラウドインフラの設計・開発・運用経験
・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区本町4丁目4-6
OsakaMetro御堂筋線「本町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：00-17：00、9：00-18：00、10：00-19：00（1ヵ月毎の選択制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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マイカー通勤可、駐車場代：一部負担（上限10，000円）、ガソリン代：1ヶ月につき、自宅から事務所までの道のり、バス・モノレール交通費負担、CB budget（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）、CB Reward（ピアボーナス）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日（シフト制）、年末年始休暇（交代で出社の可能性あり。その場合は代休取得）、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇 ※法定休日は夜勤明けの休日とは別に設けています。（夜勤の頻度：2週間～1ヵ月に1回程度）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405196218
