- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
2期連続売上40％伸長／プライム市場上場／大型案件多【職務概要】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の同社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【職務詳細】
小売店／飲食店／理美容店舗などへの「キャッシュレス決済導入」など、受託した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております
既存顧客との折衝・調整、新規顧客開拓 など
＜今後の展開＞
今後も公共系BPO事業に加え、民間企業向けBPO他人材サービス拡大や新規事業を推進し、雇用の拡大を推進していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
《下記いずれかご経験のある方》
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの
方
・職務詳細記載と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
JR各線「大阪」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額282000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、 財形貯蓄制度、株式給信託制度(J-ESOP)、 資格取得支援制度、従業員持株制度、教習所講座、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、 限定正社員制度、結婚休暇制度、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休暇制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日：120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進／年2回、計8日間)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→適性検査→二次選考→内定 ※選考内容は、状況により変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406046538
