- なぜ募集しているのか
- 業務量及び新規案件の増大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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プライム上場のグローバル企業／大規模なコンプライアンス推進に携わることができます【職務概要】
本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用への落とし込みをメインにご担当いただきます。
【職務詳細】
▼具体的には・・・
・既存人事業務システムの運用保守定例業務
Lマスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など
・法改正や人事制度改正への対応
L改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み
・人事労務業務（給与計算・社会保険）
【期待する役割】
人事業務と人事システムにおける課題改善や解決に積極的に携わっていただきたいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・800人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険）
・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験）
・労務領域での業務マネジメント経験
・Excel、Wordの実務使用経験
・PowerPointを使用したマニュアル作成、社内周知資料作成
・スケジュールおよびタスク管理能力
【尚可】
・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
・COMPANY使用経験
・シェアードサービスでのマネジメント経験
・何らかの業務改善経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
JR各線「池袋」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日曜日※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回) ※職務・給与によって異なります。
※一次面接時までに適性検査の実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406182472
