- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
※東証プライム上場【年間休日126日】ワークライフバランス充実！【職務概要】
建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁等に対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動、各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規顧客開拓・既存顧客対応
・プロジェクト全体の管理、関係者調整
・工事中、建物完成後のアフターフォロー
■業務の特徴
建設業の特徴の一つは「単品受注生産」ということです。つまり、完成したモノをお客さまに購入してもらうのではなく、請負契約が先にあって工事は始まります。請負契約を獲得することが、すべてのプロジェクトの端緒。そして請負契約の獲得のために、お客様からの信頼を得る多彩な営業活動が展開されることになります。プロジェクトは一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円規模になります。
それだけに責任は大きいものの、ダイナミズムと大きなやりがいを実感できる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・建設業界における営業経験。
■キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【秋田営業所】〒010-0001
秋田県秋田市中通3-2-44
JR線「秋田」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給、寮社宅、退職金制度、社員持株制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405357116
