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世界トップクラスの真空技術／年間休日127日／英語力を活かせます！【職務概要】
人事マネージャーの業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・業績向上を目的とした人材戦略の策定と実行。
・働いている方が情熱的に働くことができ、
パフォーマンスを高めることができる文化形成
・誰もが働きやすい環境の醸成
・同社の成長目標に沿って、人材を採用し、育成する
・将来に適応した採用チームの構築。
【業務における責任について】
・データとシステムの準備、導入プロセス、カルチャーの統合、
多様性と包括性、健康、個人の育成、学習文化、組織開発
(人材計画の開発を含む) を包含したHRロードマップを策定および維持します。
・人事関連の優先事項とソリューションを把握するために、
社員満足度調査等の情報を分析する。
・GMと連携して人材管理戦略を策定し、その計画を実行します。
実施にあたり採用、後継者計画、組織設計、個人および組織の開発、グローバルモビリティ、Graduate Programの最適化が含まれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事分野でのご経験10年以上
・ビジネスレベルでの英語力／日本語力
・マネジメントのご経験
【尚可】
・自己学習をし成長することができる方
【業務における責任について】
・定期的なHR 活動 (サラリーレビュー、ボーナス、評価プロセスなど) が責任範囲内で効果的かつ効率的に実行されるようにします。
?ビジネスがすべての関連規制、法律、組織ポリシーに準拠し、すべての人事関連課題が積極的に管理されているようにします。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県 八千代市 吉橋１０７８－１
東葉高速鉄道線「八千代緑が丘」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（3月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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時間外手当、通勤手当、退職金制度、財形制度、住宅補助(最大家賃の75%会社負担※条件あり)、eラーニング、外部講習
※福利厚生充実化のため、上記以外に代行アウトソーシングサービスを導入しています。
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 休日日数127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(2～3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406235392
