- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実／リモート相談可／グローバルでチャレンジできる環境が整っています！【職務概要】
経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM＆A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・M＆A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M＆A・アライアンス)のソーシング活動
・M＆A案件の実行
・M＆A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M＆A案件パイプラインの管理
・M＆Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【同社の魅力】
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・M＆A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M＆A後のPMIの実行経験
・TOEIC730点（ビジネスレベル）以上
※雇用形態について
入社は契約社員での入社となりますが
将来的には正社員登用の可能性も考えており過去の実績等もございます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430番地
北総鉄道北総線「松飛台」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時25分 フレックスタイム制あり、コアタイム無し
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5，000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405759044
