なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集となります。
どんな仕事か: キャリアアップでＰＭＩ担当（グループ会社経理業務統括管理）をポジションとして活躍可能です！
まずは経理業務全般（伝票起票、経費精算、月次決算含む）を担当していただきます。
その後、子会社の決算業務に携わり、同時に親会社の経理業務も分担して担当します。
後に、PMI担当として業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・決算業務（月次、四半期、年次、連結）
・管理会計
・固定資産管理
・税務申告
・有価証券報告書作成
・短信作成
・業務報告などの開示関係業務、監査対応
・債権債務管理業務　など
※上記よりスキルや経験に応じてお任せする予定ですのでご安心ください。

【ポジションの魅力】
能力や意欲に応じて、開示関連業務や予算関連業務、管理会計分野の業務に関与できます。
実務経験を積んだのちにM＆A後業務であるPMI（グループ会社経理業務統括管理）をお任せします。

【キャリアパス】
経験と実力に応じてステップアップ、キャリアアップができます。豊富なキャリアパスがあり、上長との評価や面談を通じてどのように成長していきたいかを決めることができます。PMI業務、上場企業での経理業務、開示関連業務の経験をを積むことが出来ます。

《女性活躍企業ランキング100》7位に選出！
女性も働きやすい環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・経理業務、もしくわ会計事務所での実務経験が2年以上ある方
（資格不問）
※日商簿記2級程度をの知識を要します。

歓迎・日商簿記2級お持ちの方で実務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PMI担当
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門

※転居をともなう転勤はありません。
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収約350万円～ 490万円
※想定見込み賞与月数4ヶ月分

月給 22.7万円～30.7万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・介護休業制度（全従業員利用可/入社1年後以降利用可）

【制度】
・オフィスカジュアル可
・リファラル制度（有）
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
・時差出勤制度
　※1日単位で申請する制度/出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可
・在宅勤務制度（現在は原則出社。仕事が覚えやすく社内連携しやすい環境です）
　※例)感染症などで無症状の場合、出社できないが仕事はできるという場合、会社貸与PCであれば在宅勤務が可能
休日休暇は: 年間休日126日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜日曜祝日
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（オンライン）→ 適性検査・リファレンスチェック　→　二次面接（オンライン） → 内定（最終面接はオンライン/対面）

※面接回数変更になる場合ございます。
※適性検査・リファレンスチェックが前後する場合もございます。

経理・財務【PMI担当候補】第二新卒歓迎＜東証プライム上場/土日祝休/賞与4ヶ月/年間休日126日＞

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