なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【組織情報】
プロキュアメント部は購買プロセスを通じて全社の契約・支払に関する統制やコンプライアンスを担っているほかビジネスパートナー制度や調達価格情報の提供等を通じて事業部のビジネスを調達面からリードする全社的な施策を推進しています。

【採用背景】
当社事業グローバル化や調達をめぐる環境の変化にともない、幹部指示への迅速な対応や現場ニーズへの柔軟な対応など、かつてないスピード感で業務を進める必要がありこれまでのスタッフの仕事のやり方を転換しなければならない局面に来ています。
また、ビジネスパートナーも含めたIT業界全体として技術者人財の育成・確保が喫緊の課題になってきています。そのような状況下で役務系の調達課題に対して、システム開発経験、システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験を通じて現場のシステム開発実務を理解しつつ、主体的に考えて動ける、多少のストレスには耐性があり、困難なミッションに対して多様なステークホルダーを巻き込みながら遂行する力がある、といった人財を募集しています。

日本のIT業界のシェアが高い当社にて技術者リソースの育成・確保を実現することは、日本におけるIT人財課題の解決に近いレベルの取組であり、当社内だけではなく業界全体でも第一人者としてのキャリアを形成できる

【職務内容】
IT業界における技術者不足はますます深刻化しており、高まる市場のIT需要に応えていくことが難しくなってきています。
このような人財不足の環境下、NTTデータが社会・お客様のニーズに応え、ともに成長を続けていくためにNTTデータだけでなく、サプライヤと連携し、安定的に技術者を確保していくことが喫緊の課題となっています。

NTTデータの調達部門の代表として、近年ビジネスの多様化に伴い複雑化する社内開発部門の人財ニーズを把握し、ニーズに適したサプライヤと強固なパートナーシップを築くことが私たちの重要なミッションです。
その実現のため、IT市場トレンドの把握、社内開発部門・サプライヤとの深いコミュニケーション、調達データなどを使用した科学的アプローチなどノウハウを駆使し、前例にとらわれず革新的な人財確保の取り組みを立案・実践していきます。
求められるスキルは: 必須 ■経験（経験内容/経験年数）
・システム開発経験、システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験　5年以上

■知識
・ITベンダ・IT業界・技術に関する知識
・委託先選定に関する基本的な知識（契約、価格折衝、コンプライアンスなど）

【アピールポイント（職務の魅力）】
・グループの全体戦略の立案に関わることができる
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる
・国内だけでなく、グローバル調達に関わることができる（グローバル業務を希望した場合）

歓迎 ■他言語力
英語（日常会話レベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲　※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手SIer／調達部門／技術サプライヤー発掘＆アライアンス／日本のIT技術者不足を解決／リモート

購買・調達