- どんな仕事か
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【業務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。
【期待する人物像】
・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
【WANT】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・技術士の資格をお持ちの方。
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・現場所長の経験ある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・下記事業所のいずれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。
・東京本店（東京都千代田区）
・大阪本店（大阪府大阪市）
・札幌支店（北海道札幌市）
・東北支店（宮城県仙台市）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【形態】月給制
【備考】
月給制
総合職：251,000円～
エリア総合職221,000円～
■賞与実績:7月、12月（昨年度実績 4.89か月分）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】
・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
＊経験、資格にて面談にて決定 - 待遇・福利厚生は
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【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度 - 休日休暇は
- 【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（（夏季、年末年始休暇有）週休二日制）
【有給休暇】有（10日～） - どんな選考プロセスか
- 2回程度
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WENPU-10464
