なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
▼業務内容
・部下の指導・育成
・プロジェクトの全体管理
・生産設備投資計画立案

▼部署の業務内容
・生産ライン設備の保守
・生産ライン設備の新規導入（設計・外部業者との折衝・検証・評価）
・既存生産ラインの工程改善・機能改善

【課題・募集背景・ミッション】
■組織体制の変更により、設備投資の計画など、部署の自立が必要だが、社長トップダウンによる設備投入や設備投資計画が多く、マネジメントできる方が不足している。
■企業としても過渡期であり、生産キャパシティの壁に直面、案件が乱立している状況の改善が必要。
■今後、中長期的に大幅な設備更新も計画が必要であり、今以上に案件の取捨選択が重要。
■プロジェクト管理や優先度付けをし、部署内人員を効率よく運用するマネジメントが必要。

上記を踏まえ、生産技術課を組織強化し、自立できる仕組みを構築するための増員となります。

【組織構成】
生産部　常務
生産技術課　次長
課長（本ポジション）
課員9名

【魅力】
■残業時間も15～20時間程度と非常に少なく安定した働き方が可能です。

【求める人物像】
■当社の企業理念を理解し、率先して物事を進める主体性を持った方
■上層部に物怖じせず、根拠に基づいた提言が出来る人物
■部門目線ではなく、全社的目線を持って業務に取り組める人物
■短期的視点と中長期的視点のバランスを備えた人物
■困難な状況でも前向きに挑戦できる
求められるスキルは: 必須【必須要件】※業界不問※
■マネジメント経験
■メーカーでの生産部門勤務経験
■生産設備保守・導入のご経験

【歓迎要件】
■食品業界での勤務経験
■量産型ライン導入・保守経験あり

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【三重】生産技術（課長職）※業界不問
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【三重】生産技術（課長職）※業界不問

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）