なぜ募集しているのか: 新規上場に伴う増員
どんな仕事か: 【具体的にお任せしたいこと】
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証
・開発要望を分析し、開発仕様を策定
同社が開発・運用を手がけるクラウド給与システムの開発運用に携わっていただきます。
2023年2月にリリースしたばかりのシステム。まだまだチームも少数精鋭であり、主要メンバーとしてご活躍をいただける方が必要です。ぜひ、ご経験を活かしていただきながら共により多くのお客様へ価値を提供できるサービスに進化させていきましょう！

【具体的にお任せしたいこと】
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証
・開発要望を分析し、開発仕様を策定

◎コミュニケーション
社内SNSとしてteamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、
エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。
基本的に全員フルリモートなのでコミュニケーションが冷たくならないように、ミーティングではあえて雑談を設けるようにしています。
同様にメッセージのやり取りには絵文字やイイねの反応することをお互いに心がけています。

◎チームメンバー
年齢は３０代～４０代で以下のように構成されています。

プロジェクトリーダー：1名
エンジニア：5名
インフラエンジニア：１名
その他、要件策定チームには日本の人事労務業務に詳しいメンバーが多数います。
在シンガポール、在日本、在タイとメンバーによって、居住国は様々です。

◎技術スタック
・バックエンド：LARAVEL （PHP）
・フロントエンド：LARAVEL（PHP）サーバーレンダリング（Server-Side Render）
・データベース：MySQL
・APサーバー：ー
・Webサーバー：Nginx
・IDE：VSCode
・CI/CD：Bitbucket Pipelines
・レポジトリ：Bitbucket
求められるスキルは: 必須【必須】
以下のご経験をお持ちの方を想定しています。
・Laravelを用いてPHPの開発を業務で行った経験がある方。
・DB周りに不安の無い方
・Multi Functionalな人。フロントエンド、バックエンド、インフラ（なんとなくでもOK）満遍ない方

歓迎【歓迎】
・自社サービス運用開発経験
・上流から下流までの業務経験
・AWSの運用経験
・人事労務に関する知識

【求める人物像】
・自分の担当かそうでないかに関わらず、チーム内の課題について率先して一緒に考えてくれる、当事者意識の高い方。
・受け身でなく主体的に取り組んでくれる方。
・他人の意見を否定せず受け入れつつ、相手の感情に配慮した上で自分の意見をキチンと主張できる人
※100％賛成、どちらかといえば賛成、どちらでもない、どちらかといえば反対、100％反対、わからない、興味がない／聞いていなかった、をちゃんと言える方
・変化やスピード感を楽しめる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア経営を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与システム開発エンジニア
どこで働くか: 就業場所（事業所名、住所）東京都港区元赤坂1-6-6
※基本はフルリモート勤務ですが、ご希望に応じてオフィスへの出社も可能です。
勤務時間は: ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月）
※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給
休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万
その他給与月給35万～71万円＋賞与（年2回）＋交通費
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額には見なし残業代（30時間分／51,000円～137,000円）を含みます
※超過分の残業代は別途支給いたします円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
どんな選考プロセスか: 書類選考→適正検査→面接2回→内定

SE（Web・オープン系）

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