なぜ募集しているのか: ※業績好調による増員

当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は2024年3月期までで10倍以上に成長しており、売上高と同時に着工数も順調に推移しています。
◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「多品種・少量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。
どんな仕事か: 分譲住宅の用地仕入れから建築・販売まで自社で一貫対応している当社。あなたには、当社が手がける木造建築物の竣工・定期点検とアフターサービスをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、現場監督の見落としなどがないかを点検。品質の最後の砦のような存在です。また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5～6件をまわるイメージです。

▼施主検査・社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。ただ工事段階で買い手が決まることも多く、お客様が検査に立ち合うことも。お客様対応は基本的に営業が行ないますが、営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。

▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。業者への発注、確認作業を担当します。また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。
＜当社の住宅について＞
ライフステージの変化に対応しやすい住まいがコンセプト。お客様の生活スタイルが変わったりした場合には、設備・内装工事、各種撤去工事なども自社で対応可能です。また、家電を取り付けやすい基本仕様も、おうち時間を見直す方が増えた昨今は特に好評です。

＜使いやすいシステムを採用＞
以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。このシステムによって1日あたり1～2時間分の事務作業が不要になりました。
※作業はとにかく簡単に！IT化でかえってPC作業が複雑に…ということはありません。
求められるスキルは: 必須・建設業界での品質管理、アフターサービス、メンテナンス経験
・建築施工管理職の経験
・リフォーム/リノベーションの施工管理経験

歓迎・木造新築戸建てのアフターサービスのご経験
・建築物のアフターサービスのご経験
・建築施工管理のご経験（構造不問）
・リフォーム、リノベーションの施工管理経験（構造不問）
雇用形態は: 正社員
使用期間あり（雇用形態・労働条件の変更はなし）
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
残業有り（月平均の残業時間は30時間前後）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
※ご経験と前職実績を考慮し決定します

＜月給＞
270,000円～400,000円(以下一律手当を含む)
・役職手当　10,000～30,000円
・資格手当　10,000～15,000円
・みなし残業手当　50,000～95,000円（30～42時間分）
　※みなし残業手当を超過した分については別途実績に合わせて支給
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生補足
・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：上限3万円
・自社物件割引販売制度
・資格手当
・資格合格祝金制度
・資格取得支援：提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金：結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度

■教育制度・資格補助補足
グループ会社での研修
階層別研修

＜その他補足＞
慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休二日制（日曜定休、他原則土曜日）
年間休日115日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇
有給休暇（入社6か月後に10日間付与、その後は労基法に準じ4月に一斉付与）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（弊社からスカウトをお送りしている方は書類選考は免除です）
↓
・面接（面接官：事業部管掌役員と現場責任者）
↓
・性格適性検査（Web上にて受検いただきます）

面接は原則1回で終了です。
選考前のカジュアル面談も承っています。

技術職（建築・設備・土木・プラント）品質管理・アフターサービス

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）