- どんな仕事か
-
【期待する役割】
同社が考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。
■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。
■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。
■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。
■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。
■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。
同社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。
■特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。
■将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い）
■ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップエンタープライズ（Sales手法確立の難易度が高い）
■ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している（Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい）
■Business / Product / Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている（組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い）
【主な業務内容】
先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。
■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）
■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）
■セールス/ マーケティング組織の統括
【働き方】
■基本的にはフルリモート体制。
■リモート/出社をそ - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業）
■戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見
■上場前の拡大期から上場の経験
■デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験
【求める人物像】
■テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること
■お客様の成功を中心に物事を作れる方
■エンタープライズDXを本気で実現させたい方
■戦略性と自律性を持って行動できる方
■困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1500～2000万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10305740
