募集情報

どんな仕事か: 21_048_05【汐留】クラドエンジニア（官公庁デジタル化化／DX推進／デジタルガバメント／クラウド・バイ・デフォルト）

官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。

クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。
クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。
政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。
官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。
官公庁系案件の経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■教育体制：
OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。
・チーム内勉強会（週数回開催）
・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制）
※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。

■中途入社社員の声
＜職場環境について＞
・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー)
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■インフラ(クラウド)環境構築概ね3年以上
※官公庁系案件経験は無くても問題ありません。
※クラウド経験は無くても問題ありません。

【歓迎スキル・経験】
■チームリーダ経験
■クラウドサービス利用経験
■NW構築経験
■仮想環境構築経験
■お客様提案、見積経験
■技術キーワード(MW)：Apache，Tomcat，Zabbix，DeepSecurity，TripWire，LogStrage等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 448～895万円

会社概要

社名: 富士ソフト株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】
■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業
■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業
※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開

【取引先】
メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。）

【取引の背景】
富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。

【プロジェクト事例】
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。
また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在34622件の求人を掲載しています。
求人を見る

※クラウド未経験者歓迎※【汐留】クラウドエンジニア|最上流から経験できます/福利厚生◎/働き方◎

インフラエンジニア