どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
現在、行政分野においては、行政サービスの効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現を目的に、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、当社もその中で大きな役割を果たしています。
私たちのお客様も、ＩＴを用いた様々な行政のデジタル化を加速度的に進められており、それらを支える基盤インフラシステム分野の重要度は益々高まってきています。

当担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組に挑戦し続けています。

私たちは、次世代の基盤インフラシステムの実現に向けて、様々な基盤技術（ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウド等）、最新ソリューションを用いて、首都東京の未来を支える社会基盤の安心と安全に欠かす事のできない、基盤インフラシステム全体の構想・設計から開発、運用保守まで一貫したサービス提供に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。

【求める人財像】
・自ら提案し作り上げるITスペシャリスト
・大規模システムのインフラエンジニア
・開発と営業を渡り歩く二刀流使い

【主な業務内容】
・首都圏自治体の税務システムに関する基盤構築や、それに伴うプロジェクトマネージメント
・首都圏自治体の税務システムに関する運用設計及び、システム運用

【アピールポイント（職務の魅力）】
担当システムは、日本最大級の自治体税務システムであり、2030年という未来を見据えた新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。
ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のＤＸ実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見など、様々なスキル習得の機会があります。
求められるスキルは: 必須・大規模基幹系システムにおけるインフラエンジニア
・仮想化基盤（Vmware等）上で、システム基盤を構築した経験

歓迎・システム基盤、ネットワークに関する、以下の知識、経験
・複数システムのデータ統合案件（DBレプリケーション機能、ETL等の活用）の設計～構築経験
・oracleにおいてRMANによるバックアップの設計経験
・oracleにおいて11g、12cなどから搭載された新機能についてシステムへの実現性調査ができるスキル
・広域イーサネットを含めたエンタープライズNWについて上流工程の設計経験
・システムのセキュリティ設計（ユーザ管理、機密データ管理、対外システム接続等）について上流工程の設計経験
・高可用性のwebシステムについて上流工程の設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 700万～1,300万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

税収5兆円以上を正しく管理する「当たり前」を創る／首都圏自治体税務システムの開発・運用／大手企業

サーバ・ネットワークエンジニア