募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】
社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部生産統括本部　モノづくり統括設計部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立評論【世界の先進工場Lighthouseと情報制御システム】
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/03/03a01/index.html

【募集背景】
（１）自社のハード共通設計の強化のみならず、近隣の協力会社を含めた広範囲の設計・製造協業に取り組む方針
（２）これまでの自社の延長上の発想では改革限界があるため、外部の同業種の新たな発想を積極的に取り入れる

【職務概要】
上流システム設計からの依頼に基づき、ハード生産設計を行い、下流の製造へ製作指示をスムーズに展開する
（１）製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保
（２）工程調整や約束工程の厳守
（３）作業見積りと要求コスト管理

【職務詳細】
３Ｄ－ＣＡＤを使用して制御装置（制御盤）の配線接続や器具・部品の配置を具現化する設計業務です。同拠点の上流システム設計が作成したシーケンスと構造設計が作成した３Ｄ－ＣＡＤモデルをもとに業務を行うため、上流工程との打合せなどを中心にハード仕様の擦り合わせを行います。主な業務は、配線接続や器具・部品の配置を具現化し、且つ各器具・部品情報を組立作業者へ指示する図面に付加する設計業務になり約８割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（１）自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる
（２）社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める
（３）改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある

【働く環境】
（１）配属組織：制御盤生産設計チーム
（２）人数規模：約３０名
（３）年齢層：１０代から６０代
（４）メンバー：モノづくりに興味や関心の高いハード設計チーム
（５）業務環境：リモート就業頻度：1～2回/週、出張：1～2回/月

【想定ポジション】
主任クラ
求められるスキルは: 必須【必須条件】
(1)電気設計（実装図、配線図の作成）経験　
(2)設計した製品の製造品質や製造工程、また原価管理に関する知識

【歓迎条件】
(1)ＩＴに関する知識をある程度もちあわせており、ＰＣ環境設定やシステム活用できる方
(2)国際規格などある程度解釈できる英語力がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
（１）問題意識を常にもち、改善や提案を積極的に行える方
（２）関係部署と協調を取りながら前向きに業務に取り組むことができる方
（３）市場や技術動向など先進情報の収集、失敗を恐れずチャレンジでき失敗を活かすことのできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 730～970万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です
○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超
○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆
金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。
2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆
近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在34622件の求人を掲載しています。
求人を見る

【茨城】電気設計（社会インフラ向け制御装置・制御盤）

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）