- なぜ募集しているのか
- 【当社に関して】
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 - どんな仕事か
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【業務内容】
・snowflakeを利用したデータ分析基盤構築
・データ収集、加工、蓄積に関するアプリケーション開発
・データ可視化業務 など
＜担当案件例＞
・スマート家電分析基盤構築
・金融系分析基盤構築
＜担当フェーズ＞
基本設計工程以降
＜開発環境＞
OS：Linux／Windows
言語：Python／C#／.NET
MW：Hadoop
環境：AWS／Microsoft Azure など
【配属予定先】
地域事業部 関西事業所
【配属予定先紹介】
1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。
直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。
【この求人の魅力】
・システム提案～運用まで一気通貫で携われる環境です
・PMやPLでも実際に手を動かす事も出来る環境なので、常に技術に触る事ができます
・基本設計以降の工程から参画している案件が多く、「プログラマーからシステムエンジニアを目指す」「詳細設計の経験を活かし、お客様との折衝をしながら基本設計をする」といったキャリアが積めます
・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です
・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1～2回出社しています
・原則、出社とテレワークを選択できるので、ご自身にあったスタイルで勤務が出来ます
・プライム案件は7割程度(売上比)です
・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら勧められます
・Uターン、Iターン希望の方歓迎します
【募集の背景】
事業拡大に伴う増員のため
- 求められるスキルは
-
必須 ・クラウドやビッグデータ領域にご興味がある方
・何かしらのDBを用いた実務のご経験(1年以上)歓迎 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した基盤構築経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）上でのアプリーケーション開発経験
・データマート、データウェアハウス(DWH)開発経験
・BI活用経験
・Pythonの業務経験
・Linuxの使用経験
・機械学習業務経験 - 雇用形態は
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
- どんなポジション・役割か
- 36.≪大阪≫【SE(ビッグデータ領域)】地域事業部_関西事業所
- どこで働くか
- NTTデータニューソン関西事業所
・大阪府大阪市西区
または顧客先
・担当していただくプロジェクトによって顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。(大阪市内を想定) - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
・フレキシブルタイム：8:00～21:00
※顧客先によって変更となる可能性あり
・コアタイム：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万～788万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約200種あります（講習・受験費用会社負担）
＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等） - 休日休暇は
- 年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(部門担当部長／採用担当者) →SPI試験→最終面接(部門長／人事部長)→内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施
<面接のポイント>
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.RASIK-ntdn/SEBDKansai
