NEW 掲載期間24/11/29～24/12/12 求人No.MYN-10390358

人事企画スペシャリスト

人事制度・企画

年収700万円～949万円

募集情報

どんな仕事か: 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。
従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。

▽人事企画
■各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）
■人材開発、組織開発の企画、運用
■人事データの分析と活用
■福利厚生制度の企画、運用
■人事関連規程の改廃

▽人事労務
■月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
■安全衛生関連業務
■労務DD対応
■その他労務業務
■一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理

【ポジションの魅力】
■小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます
■組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事労務経験 5年以上
■労働法や労働規則に関する知識や見解があること
■HRシステムの知識や経験
■人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験
■人事領域でのキャリア形成を目指している方

【歓迎経験・スキル】
■組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
■上場準備企業での人事経験
■人事規程の策定や評価制度の企画経験
■人事プロジェクトの計画や実行経験
■社会保険労務士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

会社概要

社名: 株式会社ミツモア

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営

*サービスページ
ミツモア：https://meetsmore.com/
プロワン：https://pro-one-cloud.com/

■ミツモア
ミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります（ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験）。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。
また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。

■プロワン
セールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。
一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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