- どんな仕事か
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▽労務
■給与計算
■入退社手続き
■勤怠管理
■就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等）
■育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）
■健康経営に関する業務
■年次業務（算定基礎届、年末調整等）
※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。
▽総務
■各種規程管理
■会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等）
■稟議等のワークフロー運用
■総務庶務全般
▽法務
■契約書レビュー、修正
■契約管理
■簡単な法務相談
※顧問弁護士に相談するまでの情報整理等がメインです
上記内容は業務の一部です。
ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社での労務実務経験（3年以上）
■業務フロー構築・改善を主導したご経験
【歓迎スキル・経験】
■コーポレート領域（人事・労務・総務・法務等）の幅広いご経験もしくは理解
全ての実務経験がなくても問題ありません
■マネジメント経験
【求める人物像】
■攻めと守りのバランスに優れた方
■成長意欲の高い方
■高い成果を上げられたご経験がある方
コーポレート領域でなくても構いません
■一人コーポレートのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～540万円
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10323974
