- どんな仕事か
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【ポジションの詳細】
■グローバルガイドラインとポリシー設計のための情報収集
■報酬分析、報酬制度の企画・改定
■役員報酬の見直しと評価
■人件費管理(会計・税務との連携)
■ストックオプション制度の運用
■従業員持株会の運営・管理
■委託先の管理と成果の確認
■従業員等からの問い合わせへの対応
■チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■事業会社での人事業務経験、または人事分野のコンサルティング経験(いずれも3年以上の実務経験)
【歓迎する経験・スキル】
■論理的コミュニケーションスキル、社内調整スキル、交渉スキル
■コンサルティング会社からの応募も歓迎します。
■問題設定と問題解決のスキル
■PCスキル(Excel:関数、PowerPoint:文書作成)
■給与計算の経験(必須ではありません)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
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掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.MYN-10351077