- どんな仕事か
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【ポジションの詳細】
- 新卒研修の設計と運営
- 新卒者フォローアップ研修、新卒者メンター研修の設計・運営
- 中堅社員向け研修の設計・運営
- 幹部向けのオンボーディングトレーニングの設計と運営
- メンター研修の設計と運営
- メンバー管理
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
- 人材育成における最低5年の経験
-管理/リーダーシップにおける5~10年の経験
- 英語と日本語が堪能であること。(TOEIC800以上、JLPT N1相当)
【歓迎する経験・スキル】
- 設計から実装までオンボーディングトレーニングを主導した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
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掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.MYN-10348136