募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
■製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
■法規法令情報を元に開発方針への提言
■フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
■法規法令対応に関する経営層へのインプット

【魅力・やりがい】
■開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。
■積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。
■製品コンプライアンス遵守の要であり、責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。
■開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。
■メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、
(1)製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。
(2)手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。
(3)技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。
(4)小数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。

【キャリアパス】
管理職位として標準化・コンプライアンス管理グループ長を補佐して戴き、グループ全体を引っ張って戴ける存在になって戴く想定です。

【配属組織・体制】
■知的財産部：26名
・標準化コンプライアンスGr　★今回の募集ポジション
グループ長＋11名…広島9名・大久保2名
※現時点では知的財産部に東京拠点はありませんが、東京拠点設置・または東京勤務可とする予定。
・知的財産Gr
グループ長（部長兼務）＋13名
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
▽下記要件3点を全て満たす方
■法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者（目安5年以上）
■組織マネジメント経験（組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験）
■一定の英会話・英文の読解能力

※英語の使用頻度
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍

【歓迎経験・スキル】
■一定のコミュニケーションスキル
■カバーする技術領域が拡大している為、今後特に拡大する分野の経験があると好ましい
（※機械制御・システム制御技術・AI・ICT・通信技術等の経験・知識）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 980～1200万円

会社概要

社名: コベルコ建機株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【先進技術を創造し、革新を続ける】
■1930年、国産第1号の建設機械（電気ショベル50K）を発売して以来、90年。建設機械の先駆者として、業界の常識を打ち破る製品・技術を生み出してきました。脈々と受け継がれるチャレンジ精神は、今もなお私たちの開発力を支えています。

【事業内容】
■油圧ショベル、移動式クレーンに代表される建設機械をはじめ、ビル解体機や資源リサイクル機械などの環境関連機器の開発から製造、販売そしてアフターサービスまで行う製販一体の建設機械メーカー。

■当社の歴史は挑戦の歴史。1930年に国産初の電気式ショベルを開発して以来、国産初のホイール式ショベル、国産初のホイール式クレーン、世界最大の超大型ビル解体機など数多くの世界初・業界初の製品や技術を世の中へ送り出してきました。日本の建設機械メーカーの先陣を切って中国に現地法人を設立するなど、開発部門のみならずチャレンジ精神は会社の隅々まで浸透しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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