- どんな仕事か
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【職務内容】
分社化における0→1、1→10フェーズにおいて法務の専門知識をベースに、総務領域においても責任者を担っていただくことで経営課題に対する改善を推進いただきスムーズな事業運営を実現いただくやりがいあるポジションです。
【具体的には】
■法務
・各種契約書のリーガルチェック
(基本契約書、委託契約書、NDA等)
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・部門からの法務的なQ&A対応(利用規約・業務委託契約・派遣契約等)
・M&A案件における法務対応(PMI対応含む)
・トラブルの際の調整や法的対応
・その他の各種法務と対応
■総務
・施設検討~管理(安全管理)
・社内の備品管理
・福利厚生検討~管理
・社内行事の検討~実施
※総務はご経験がなくても業務としてご対応いただけるのであれば問題ございません。
※総務メンバー1名の管理を想定しています。
【魅力】
■同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、法務と総務をどちらも担える担当者を募集します。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は190名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けて、部内における法務体制の強化やITに特化した組織運営のサポートと社員の快適な職場環境構築を図っていきます。
■リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら法務と総務という立場で事業を成長させていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■IT企業で法務としての実務経験が5年以上ある方
■管理職としての就業経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■大手企業とスタートアップ企業での就業経験のある方
■M&A案件における法務対応について経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1300万円
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掲載期間24/11/29~24/12/12
求人No.MYN-10391197