- どんな仕事か
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【募集背景】
売上・社員数共に急成長中の同社において、より強く安心な組織にするため「人材の採用・育成や成長支援・評価」など人事領域の強化が重要だと考えています。
人事部には中途採用チーム、新卒採用チームなど５名のメンバーがおりますが、今回の募集では将来の人事責任者（CHRO）候補として裁量を持ち、未来の組織作りを牽引いただける方を募集いたします。
■具体的な業務内容（イメージ）
〈採用〉人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理など
〈育成や成長支援〉教育・育成制度の構築、研修の運営など
〈評価〉人事・評価制度の企画、運営、管理、社内説明会など
※全てをお任せするというよりも、ご経験に応じて対応いただく予定です。
※教育・育成制度の構築、運営については短期的なミッションとして着手いただきたいと考えています。
《このような方におすすめ！》
◎人事として領域を広げて新しいチャレンジをしたい方
◎裁量を持ち、将来的に経営にも関わっていきたい方
◎周囲を巻き込み、0→１を創っていきたい方
【会社・グループについて】
同社は主に3つの事業を中核として運営しております。
・モバイル事業
・ITソリューション事業
・クリエイティブ事業
「社員のスキルレベル」が同社の強みです。特にモバイル事業に関しては、業界として新規出店が減少していく中でも、同社には新規出店の依頼が入り続けています。リピーター顧客の獲得・接客品質の高さ等、他企業との差別化ができており、事業成長につながっています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
▽下記いずれかを満たす方
・採用業務の経験
（※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可）
・人事評価制度の構築 or 運用経験
・人材育成や研修の経験
【歓迎条件】
・人事DX領域の業務経験・知識（タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等）
・組織開発の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
NEW
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MYN-10385854
