どんな仕事か: ・企業や家庭から出る廃棄物の収集、運搬、処理だけでなく、高い技術と安全性が求められる医療廃棄物の収集、運搬、リサイクル資源の有効活用、エネルギー事業など、日々多様化する環境問題に取り組んでいる当社にて人事業務をお任せします。

【業務例】
※応募者の方のご経験に合わせてお任せします。
※採用がメインの予定ではありますが、他人事総務業務を兼務頂く可能性もございます。
＜新卒採用＞
・合同企業説明会出展
・インターンシップの企画～実施
・選考の企画～実施
・学生との面談・面接実施、学生管理
・社員との連携
・新卒研修

＜中途採用＞
・採用戦略の策定と実行
・求人広告の作成と掲載
・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応
・求人媒体管理
・応募者管理、書類選考
・採用試験日程調整、段取り、運営、面接対応
・合否連絡と入社手続きフォローアップ

＜採用について＞
年間採用人数：新卒５名、中途50名程
採用手法：広告媒体、HW、自社サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等

■将来性・魅力
・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。
・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。
・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必要スキル・経験】下記いずれも必須
■PC操作（Word、Excel、PowerPoint）に問題ない方
■採用業務の実務経験（3年以上）
※以下のような業務の実務経験がある方を想定しています
・採用戦略の策定と実行…採用計画を立案し主導した経験
・評価制度、賃金体系、諸規程の見直し…法改正対応、新規定立案等の経験
・社員研修の企画運営…現行社員の抱える課題発見、研修立案等の経験

【歓迎するスキル・経験】
・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方

■組織構成：
・総務課は10名（うち女性4名）となり、50代2名、40代2名、30代6名が在籍しています。当部署では総務・人事・労務部門を管轄しており、各メンバーの特性を出し合い協力しながら運営しています。経験・スキルに差が生じているため、新たなノウハウを習得・伝播・浸透していくことで組織力をより強化していくことを目指しています。

■働き方：
・週休2日で、月の残業時間は平均20時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。
・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます
・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。
・座学研修もあるので、そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【仙台】人事（一般職）◆転勤なし/残業20h/安定した経営基盤

総務