なぜ募集しているのか: 2017年に創業100年を迎えた当社は
「コンストラクショングループ」を担う中核企業として
さらなるブランド力の浸透と業績拡大のた組織拡大
次の100年に繋げていきたいと考えています。
どんな仕事か: 【経営戦略本部にて教育研修担当者として、立ち上げから経験を活かして進めて頂きます】
組織・研修体制を一新し、教育研修に改めて強化していく立ち上げ段階から関わって頂きます
■経営戦略本部にて、営業部社員に対する教育研修に関わる業務
※教育体系から教育プログラムを策定

【具体的には】
◆中途社員、新卒社員向け研修・階層別研修企画、立案、実施
◆東京本社の営業担当者に対する各種スキルアップ研修の実施
◆研修マニュアル、研修ツールの見直し、改善　◆新たな研修の導入検討　等

【ミッション】
必要スキルを棚卸し、教育体系を見直すなど、ゼロベースで大幅かつ抜本的な改革を進めており、
効果的な教育プログラムの企画・運営と継続的なブラッシュアップを主導
※管理職への研修は外部講師の招聘を中心に、若年層への研修は内製を中心にしていく予定
※現状、これまで行ってきた研修資料等はございますが、もっと深く組織分析を行い、0ベースで体制構築し、全社のスキルアップに貢献出来ます
求められるスキルは: 必須【必須要件】■下記いずれかの経験
（1）企業内での教育・研修・人材開発経験
（2）人事制度構築をゼロベースから携わったご経験
（3）多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方

歓迎 ■前職でご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理部門教育研修
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30～17:30
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500～749万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度、業務手当、
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)、
■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
休日休暇は: 週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給(入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得)、特別休暇あり
2018年(124日)
どんな選考プロセスか: 面接選考2回
1次　人事部門役員、部門管理職
2次　役員

人事/経営企画/◆教育研修担当◆(経営戦略本部内)/東証一部上場/創業100年/年収500万～

人事（採用・教育など）