- なぜ募集しているのか
- 案件増加による増員募集
- どんな仕事か
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分譲マンションの不動産開発担当(品質管理)・品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応 など
■業務の特徴・やりがい：
・不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ～竣工～アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。
・施工管理や設計監理経験者であれば不動産業として施工会社やお客様とのかかわり方ができますので様々なコーディネート力が培われるやりがいのあるお仕事です。
■働き方：
在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。afterコロナにおいても会社としては、在宅勤務を継続していく予定です。担当地域は首都圏、名古屋周辺、大阪周辺、広島周辺、長崎県等です。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5～6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。
■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：※下記いずれも必須
・建築施工管理業務（共同住宅/戸建/RC造）又は設計監理業務のご経験がある方
・建築士（2級以上）または建築施工管理技士（1級以上）の資格をお持ちの方歓迎 ■歓迎条件：
・建築施工現場管理監督業務のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス
標準的な勤務時間帯：8:45～17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 799万円
■昇給：年1回
■賞与：過去実績 基本給5.5か月分/月（ただし入社直後は別途支給） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当
資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、一
級建築施工管理技士：5,000円/月）
【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
【働きやすい職場】
・年休取得率78.3%（2022年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能。
子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など - 休日休暇は
- 年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となりま
す。 - どんな選考プロセスか
- 面接2回
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.CRIR-241129
