どんな仕事か: 【業務内容】
◆全社全体の売上・利益目標　
◆オペレーション部（仕入）計画（方針、行動計画）の策定、改善
　∠具体的な仕入営業戦略の立案（行動の数値化への進言
　∠営業環境を整える（最大パフォーマンスの風土、業務効率、生産性向上のツール提案）
◆既存事業での目標計画達成　営業部門におけるKPI達成改善
　∠目標の設定と進捗管理（数値管理/行動管理と分析による成功失敗の原因分析）と改善（フィードバックとチーム共有）　
　∠案件管理（目標達成に向けた案件選択とフェーズ管理、案件フォロー管理）
◆全社経営計画（単年度行動計画）に則った計画（方針、行動計画）の策定、改善
◆配下メンバーの育成（マニュアルベースだが結果に対する、役職に対する）

【求める成果】
・オペレーション部門管轄における（粗利目標/生産性目標）の達成
・仕組みやノウハウの取り込み
求められるスキルは: 必須【必須経験】
＜下記いずれかの経験＞
・購買・生産管理、仕入れ業務・運行管理経験をお持ちの方
・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・営業目標やKPIの策定のご経験
・企画立案などのご経験
・ベンチャー企業での就労経験
・立ち上げなどのご経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力（明るさ）
・課題や方針を前向きに受け止められる（特に外部要因やトレードオフ）他責？
・反対意見であっても素直に人の意見を聞け、自分の意見を発信できる
・チームでことを成していく（会社全体をチームとして捉えられる
・スピード感を意識して仕事を進められる（まずやってみるになる）
・達成に向けた強い意志
・自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる
・数字で物事を見る（分析）
・計画をもって進めていく
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【大阪】仕入営業マネージャー

営業（法人向け）