どんな仕事か: 【業務内容】
中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。
プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。

【具体的には】
■統合や再編時の事業基幹システムの検討
中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。

■システム視点を超えたアプローチ
統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。

■専門家チームの構築と協力
システム関連の企業や専門家（士業）とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。

中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携による実行支援が鍵となります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）
■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲
■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語）
■企業の業務プロセス、データフローを理解する能力
■社内あるいは社外への基幹システム（財務会計、生産管理、販売、物流、人事等）等の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験

【歓迎経験・スキル】
■MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上
■経営コンサルティングの実務経験
■プロジェクトマネジメント経験（PMO含む）
■社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験
■社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験
■事業会社において、基幹システム（財務会計、生産管理、販売、物流、人事等）等の等入プロジェクトを推進したご経験

【求める人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1100万円

【川越】基幹システム導入アドバイザリー支援（プロジェクトマネージャー）

その他、コンサルタント系