どんな仕事か: HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 *HC: Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■ アピールポイント・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】＜経験＞・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方・チームマネジメントの経験＜スキル＞・対人関係・コミュニケーション能力・分析力、仮説・課題設定能力・提案力【歓迎（WANT）】＜経験＞・プロフェッショナルファームの業界知識・人事コンサルティングの経験・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること）＜スキル＞・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1499万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当・残業手当・確定拠出年金制度・慶弔見舞金・団体生命保険・資格取得支援制度・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動・カウンセリング制度・確定拠出年金制度・慶弔見舞金・団体生命保険・資格取得支援制・Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度) ・ベビーシッター利用補助(上限5万円／月) ・マッサージルーム常設
休日休暇は: ■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー

組織・人事コンサルタント