- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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【旭化成G】年間休日121日以上／中途入社定着率は直近5年で97.3％◎■研究開発職の魅力
・研究開発を進める上で、主体的に動きやすくかつ裁量の幅が大きいです。・生活者であるお客様との距離が近く、研究開発成果が目に見える形で実現するためやりがいがあります。
・ヘーベルハウスブランドのロングライフ戦略を推進するため、自らが新しい提案をすることができます。
【職務概要】
ヘーベルハウスの顧客サービスモデルの企画・開発をお任せします！
【職務詳細】
住まい環境より取得されるビッグデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。データ解析業務に留まらず、住まいにおける暮らしをよりよくするために、新しいネットワークづくりにも積極的に関わることが多くなります。
■職場の雰囲気
・キャリア入社の方も在籍しており、風通しが良い環境です！
・旭化成グループ内での交流も多く、協働プロジェクトも数多く行われています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・統計解析、データ解析、機械学習、シミュレーションの経験
・住宅建築や暮らしにかかわるDX(デジタルトランスフォーメーション)の研究開発経験を有する方、または関心のある方
【尚可】
・住宅・ヘルスケア・環境・エネルギー等の領域でこれらの経験がある
・SPSS（統計ソフト）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日・祝）、有給、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児、介護など ※年間休日121日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-406028213
