- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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福利厚生充実！評価制度も明確で毎年必ず年収アップできます！【職務概要】
同社顧客の情報システム部門のアウトソーシング化を目的とした、顧客のインフラ環境の調査、運用実態把握、リプレース改善提案を実施し、同社技術部門及びカスタマーサービス部門への橋渡し的役割を果たしていただきます。
【職務詳細】
・同社営業担当が既存及び新規顧客からのニーズをキャッチ
・リーダ（PM）とサブリーダーが先行し客先ヒアリング及び環境調査を実施
・顧客担当者及び既存BPから引継ぎを受けて、チームに落し込み
・チームの一定期間の常駐を経て同社各専門部門またはBPに引継ぎ
・上記ルーティンのフローにて新規顧客を順次開拓する
・常駐のみの案件は扱わない（常駐が長期に及ぶ場合はBPに移行）
・空き工数は同社請負案件をサポート
・同社若手社員の技術的バックボーンとしての役割も兼務
■評価制度（頑張った分だけ評価する環境です）
2011年に入社した方は6年連続で年収が100万アップしています。
新入社員でも5000円～15000円月額アップしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクトサブリーダ、チームリーダ経験2年以上
・設計・構築以降の対応経験
・インフラ基盤（NW／Server）の要件定義～導入、運用・保守の経験3年以上
【尚可】
・障害対応経験
・セキュリティ製品の基礎知識
・Power Shell等スクリプト実装経験
【こんな方にピッタリ】
・年収を上げていきたい方
・インフラの幅広い経験を積みたい方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム15階
東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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研修あり、交通費支給(月5万円まで)、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、社員旅行、持ち株会制度、テレワーク制度、お誕生日お祝い金制度、資格取得支援制度、時差出勤制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW 休暇、夏期休暇、年末年始休暇、※年間休日123日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→WEB適性検査→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-403586310
