- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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小売企業が抱える課題を解決／創業以来、15期連続で増収増益／グローバル展開同社の急速な事業拡大と、小売業界におけるデジタルトランスフォーメーションの推進により、サービスの信頼性を高めることが重要な課題となっています。この課題に対応するため、バックエンドエンジニアを新たに募集することになりました。バックエンドエンジニアは、同社の技術基盤とサービスの信頼性向上に重要な役割を担います。
【職務詳細】
■APIなどバックエンドを中心とした開発
■要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
■API、並列分散処理などアプリケーションアーキテクチャ全体の設計、実装
■サービスの信頼性向上に向けた施策の企画・実行
■小売業界向けのデジタルソリューション開発
【ポジションの魅力】
■開発や技術の方針決定に関する裁量の大きさ
■プロダクト方針への関与
■テックで解決できそうな顕在課題の多さ
■高い自由度と責任感を持って働ける環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■GoもしくはTypeScriptで記述されたWebアプリケーションの開発・運用経験（3年以上）
■データベースに関する基礎知識
■理由を持ったフレームワーク／言語選定・ライブラリ調査
■公式ドキュメントや社内規約に従って非機能要件を考慮したコーディング・自動テスト
【尚可】
■小売業界でのシステム開発経験
■サービス立ち上げへの関与経験
■OSSや技術コミュニティへの貢献経験
■セキュリティに関する基礎知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【関東】東京都渋谷区(道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F)
各線「渋谷」駅徒歩より徒歩6分／京王井の頭線「神泉」駅より4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム：12時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額461539円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（3月・9月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／住宅手当（規定有り）／子女教育手当（1人当たり15，000円）／選択制確定拠出年金（選択制DC）／従業員持株会／書籍購入制度／セミナー受講可能／健康診断（年1回） 等
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)／祝日／年次有給休暇（入社半年後10日付与）／特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）／夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得※付与対象者は8月1日付入社者まで）／生理休暇／年末年始休暇／産前産後・育児休業／介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）※SPI・適性検査有り→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-406057271
