- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！【職務概要】
同社にて、エンジニアリングシステム企画・開発担当として活躍いただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・システム要件の定義と設計
・プロジェクトの計画・スケジューリング・進行状況のモニタリングと報告
・外部ベンダー、社内ステークホルダとのコミュニケーションと調整
・問題が発生した場合のトラブルシューティングと解決策の提案
【やりがい・魅力】
市販システムを社内に導入するという重要な役割を担当します。
その成果がヤマハ発動機の商品開発へどのような影響を与えるかを直接感じることができ、具体的な価値を生み出していることを感じることができます。
さらに、新しい技術を学び、それを活用して問題を解決するチャンスがあります。
【募集背景】
ヤマハ発動機の基幹事業であるモータサイクルの開発を含む各事業の商品開発に対して多様なお客様のニーズ及び社会環境に応える製品を迅速に開発する為のエンジニアリングシステム環境を構築していく必要があります。
このシステム環境の企画・開発に挑戦し、新たな価値を創造してくれる方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方（専門卒、短大卒は不可）
・システム導入における企画・要件定義等の経験のある方
【尚可】
・情報工学、システム工学領域に関する知識・経験のある方
・プロジェクトマネージャー・PMOの経験がある方
・TOEIC 500点以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県磐田市新貝2500
東海道本線「磐田」駅から車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：45～17：30※フレックスタイム制度有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）、有給10日支給、3連続有給休暇取得制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-406197322
