- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。【職務概要】
同社では、SAP S／4HANAをはじめとした新規導入プロジェクトやSAP S／4HANAのコンパージョン、運用サポートサービス、システムインフラ関連のエンジニアリングサービス、更には独自のSAP関連のソリューションの開発、SAC、ビジネスネットワークSBN、サクセスファクターなどのSAPの各種ソリューションの導入プロジェクトなどを提供しています。これらの営業活動、プロジェクト、サポート業務について、すべてをマネージメントする業務です。
【職務詳細】
■アサインプロジェクト例
・SAP S／4HANAなど新規導入プロジェクト案件に対する技術支援、営業提案などについての支援
・SAPをはじめとする新規ソリューションに関する情報収集
・社内全体のサービス業務の順調な推進に対するマネージメント業務
■具体的タスク
・新規導入営業案件についての提案書の作成、顧客へのプレゼンテーション
・SAP S／4HANAの新規バージョンの仕様確認と技術の社内展開
・個々のプロジェクトの進捗確認と課題の対策推進
・サービス業務に必要なリソースの確認と充足
※ご経験を考慮して、適切な役割にアサインされる予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大学卒業以上の方
・SAP ERP、SAP S／4HANAの新規導入プロジェクトの経験
【尚可】
・企業における経営企画、会計系・ロジ系業務の経験
・日商簿記2級
・基本情報技術者試験
・中小企業診断士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル
JR東海道本線「浜松」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準勤務時間帯：9時00分～18時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限あり35，000円／月）、出張手当、スポーツ奨励金、慶弔傷病見舞金、レクリエーション活動奨励金、夕食提供制度、表彰制度（永年勤続・社長賞）、社員旅行、資格取得補助、入社に伴う転居手当、インフルエンザの予防接種、育児中社員対象の在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇10～20日（入社6ヶ月経過後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→筆記試験（30分／論理性を問う問題）／Web適性検査→Web面接→最終面接（浜松本社にて対面面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-406245966
