- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／日本最大級の自転車専門店／年間休日120日【職務概要】
商品開発・品質管理・物流管理を行っている商品部の将来の部長(責任者)候補として、同社の商品開発、商品管理、商品物流等商品に関する業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・新規プライベートブランド商品開発・企画(ユーザーのニーズチェックやマーケティング等)
・プライベートブランド商品の品質管理
・海外からの納品～各店への輸送までの商品物流管理
※チームごとに責任者がおりますので、その取りまとめをしていただくイメージです。
【同社について】
■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。
■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しています。毎年20店舗以上の出店と今後についても更なる出店計画を積極的に進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・商品開発・企画経験(BtoC尚可)
・PJT等でのリーダーや周囲を巻き込みながら推進した経験
・中国への出張が可能な方（語学不問）※中国で製品を製造しているため
※期間：1～2週間程度／回
頻度：2ヶ月に1回程度
【尚可】
・企業ブランドの認知拡大に寄与した経験
・設計業務経験
★配属先情報★
商品部：9名歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府門真市三ツ島5-6-24 川相商事株式会社事務所棟1階
OsakaMetro長堀鶴見緑地線「門真南」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月5万円）、退職金制度、社員割引、独立支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、家族手当（子供1人当たり5，000円／月※満16歳未満の子もしくは、23歳未満の学生で扶養している場合）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇4日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.WPT-406381204
