なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
事業部門と共にグローバル化・海外売上比率を上げていくため、海外子会社の内部統制を推進してくださる方を募集いたします。具体的には、海外子会社の会計実務に関し、ハンズオンでのレクチャーをしていただきます。

＜出張について＞
・頻度：1～2か月に1回
・期間：1～2週間

＜働き方について＞
本社と海外子会社のそれぞれの要望をくみ取り、組織横断的に業務を推進できる人材を求めています。なお、海外子会社とは、現地幹部社員と出張・Web会議を通じ、英語でコミュニケーションを取っていただきます。

【ミッション】
約5年前からM＆Aを強化してきましたが、これまではローカル側の経理業務はM＆A先の経営陣を中心に任せておりました。
その為、連結決算等の際には決算担当者が海外子会社とコミュニケーションを取ることで、実態の把握に努めてまいりましたが、今後はグローバルマネジメント室を新設し、当部署主導となり、本社側から海外子会社の経理業務ルール統一化を図ります。今回はその為のコアメンバーをご活躍頂くことを想定しております。

【配属先】
・部著：グローバルマネジメント室　ファイナンスマネジメントグループ
・構成：4名（グループ長兼アジア担当1名、アメリカ担当1名、ヨーロッパ担当2名）
※ご経験に応じてアジア担当もしくはアメリカ担当を想定しております。

【魅力】
・今年4月に新設された社長直下の部署となります。
・働きやすい環境です。（在宅週2日可/フレックス制積極活用中）

【募集背景】
・体制強化のための増員
・現任（駐在予定者）の後継者候補

【キャリアパス】
まずは海外子会社の内部統制を推進していただき、将来的にはご志向性を加味した上で、海外駐在（欧米、東南アジア等）先のCFOや経営幹部を担っていただく可能性がございます。また、ご希望次第では国内経理や業績管理などジョブローテーションもしていただけます。
求められるスキルは: 必須 ※履歴書に顔写真貼付必須

【必須条件】
■ビジネス英語力（TOEIC L&R 800点程）
■財務会計、管理会計等のご経験

【歓迎要件】
▼海外赴任のご経験
▼買収後PMIの実務経験
▼戦略コンサルティング経験、又は事業会社の経営戦略・経営企画の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪/管理職】グローバル経理＜売上高1兆円上場企業＞
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪/管理職】グローバル経理＜売上高1兆円上場企業＞

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