- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【同求人の魅力】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■管理職候補としてのキャリアアップの可能性がございます。
■多様性社会の実現に向けて経験の幅を広げることができます。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
同社グループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
※大阪拠点では管理職の方の退職に伴い、将来の管理職候補として募集しております
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・多様性関連における業務経験者
【歓迎要件】
・企業におけるの障がい者雇用、特例子会社運営経験
・キャリアカウンセラーの資格保有
・社会保険福祉士の資格保有
・精神保健福祉士の資格保有
・ジョブコーチの資格保有歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【管理職候補】障がい者雇用管理業務【大阪】
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～1040万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】130日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.PSN-AMBI81116285
