なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆上下水プラントの運営効率化に関するシステム・サービスの企画、設計・開発及び提案

【具体的には…】
■上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析、ニーズ調査
■維持管理（オペレーション＆メンテナンス）の効率化に有効な機能・システム・サービスの検討と事業性評価
■同機能・システム・サービスに関する開発計画立案と開発実施取り纏め（機能要件定義、開発PJの工程管理・コスト管理、関係部門間の役割調整等）
■新規事業の遂行内容・体制検討
■顧客への技術提案
■社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等）
■特許作成
■若手技術者の後進育成

【顧客】全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカー等
【案件】担当する開発プロジェクトの規模は、数千万円から数億円で、開発期間は1～3年程度。

【募集背景】
■上下水道事業では、人口減少に伴う収入減少や職員不足という事業遂行面での課題が顕在化してきており、設備整備から維持管理（オペレーション＆メンテナンス）の効率化へニーズが移行してきています。
そこで運転・保守等のデータを活用した維持管理効率化に資するシステムやサービスの早期事業化を実現する必要があり、このような新規事業の企画、開発戦略立案及び顧客提案を強化するため、新たに人員を募集いたします。

【ミッション】
■上下水道局、自治体などとコンタクトを取り、どのようなサービス・システムを求めているのかニーズ調査をまずは行っていただきたいと考えております。
※一例として、電気代高騰・省エネ関連のニーズが自治体から上がってきています。

【配属部署】
■社会システム第一部　水・環境技術推進課：6名

【配属先ミッション】
■社会システム第一部
・上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出
■水・環境技術推進課
・水及び環境領域における新規事業開発、従来領域も含む開発戦略の策定、及び、新規事業領域における顧客への提案、受注後案…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プラントの設備計画・運転・保守作業のご経験
■顧客折衝経験

【歓迎要件】
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験、機械設備の知識
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験
・アセットマネジメント業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神戸】水・環境事業に関する新規事業企画、ニーズ調査
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神戸】水・環境事業に関する新規事業企画、ニーズ調査

プラントエンジニアリング