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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。
１．労務対応
・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
２．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。
現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上
【尚可】
■将来的にマネジメントに興味がある方
【歓迎】
■労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方
■同業他社での人事業務経験をお持ちの方
■ゲーム業界に関心をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】労務担当/健康経営推進室
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.PSN-AMBI81122083
